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下面附上一則新聞讓大家了解時事
川普種族歧視言論 眾院強烈譴責 | 美國新聞 | 全球 | 聯合新聞網
被美國總統川普要求滾回原生國的四名民主黨新晉女眾議員15日召開記者會反擊。圖中從左到右分別是密西根州眾議員特萊布、明尼蘇達州眾議員歐馬爾、麻州眾議員普瑞斯利，以及紐約州眾熱銷排行榜超實用議員歐加修-柯提茲。 美聯社 分享 facebook 美國國會眾議院16日投票通過譴責川普總統「種族歧視言論」，四名共和黨人與一名無黨籍人士加入235名民主黨議員的行列，支持這項譴責案。這網購人氣商品開店送禮推薦項共四頁、沒有約束力的譴責決議寫道：眾院「強烈譴責川普總統的種族歧視言論，此言論合法化對新美國人及有色人種的恐懼與憎恨」，指川普的輕蔑言行「不屬於國會或美國」。 川普日前推文，點名四位具有公民身分的少數族裔民主黨女眾議員「滾回祖籍國」後，正因議長波洛西與四位女議員陷於新舊思維之爭的民主黨國會黨團，立刻取得了團結的理由；波洛西回嗆川普後，民主黨強力推行譴責案。儘管川普要求共和黨不要和民主黨起舞，但民主黨居多數的眾院，16日仍以240票對187票通過此案；這對川普來說相當尷尬，他曾呼籲共和黨不要懦弱同意「民主黨的欺騙遊戲」。譴責決議不會對總統造成法律影響，且投票結果顯然存在政黨偏頗，不太可能影響川普的死忠保守派基本盤。川普與眾院少數黨領袖麥卡錫等共和黨高層連日來試圖轉移川普原推文的焦點，批評四人幫崇尚社會主義；譴責社會主義已成為網路人氣產品top10熱賣產品2020年總統大選的共和黨主軸議題。川普16日上午推文辯稱，「那些推文沒有種族歧視，我骨子裡沒有種族主義！」遭川普點名的議員歐凱秀-柯提茲（Alexandria Ocasio-Cortez）反擊川普的推文寫道，「哪裡買商品沒錯，總統先生，你骨子裡沒有種族主義，但你心頭有種族主義想法，胸腔裡有種族主義的心。」
同工同酬！冰島訂新法 拚2022年完全平等
北歐國家冰島，連續十年被世界經濟論壇(WEF)列為性別最平等的國家，觀察發現，成功要素在於平權觀念從小養成，同時政府也推行父母共享產假，分擔養兒育女的重任、鼓勵婦女產後重返職場，但既使走在性平最前端，冰島仍在為縮減性別「同工不同酬」的差距而努力，去年推出新政，規定企業得「同工同酬」刷卡享回饋，否則恐遭到罰鍰。「男女平等」這四個字說起來很簡單，但要全面實現卻沒那麼容易，世界經濟論壇(WEF)最新發布的《全球性別差距》報告指出，光是看到職場性別鴻溝，想要完全消除恐怕還要再等202年。The Economist記者：「今天，全球女性獲得權力、財富和教育的機會少於男性，不過有一個小島，正引領世界縮減這個差距。」人口大約只有35萬人的北歐國家冰島，國力在國際上不算大，不過從性別平等的角度來看，可是首屈一指的大國，在世界經濟論壇調查的149個國家裡，冰島連續十年稱霸！The Economist記者：「冰島成功的秘訣之一？儘早開始。」建立「兩性平權」從小開始做起，這間位於冰島首都雷克雅維克的幼兒園，讓小男生和小女生分開學習，相比傳統上要「男生勇敢、女生溫柔」的觀念，這裡恰恰相反，比如說鼓勵女孩大膽做自己、養成獨立的性格……幼兒園老師：「妳需要幫忙嗎，還是自己來就好？」幼兒園學生：「我自己來就好。」勇於冒險也很重要，既使從單槓摔下來也不怕。而男孩則讓他們學著，如何合群以及關懷他人，在這裡沒有既有的性別標籤，甚至擦指甲油這種通常是女生會做的事，小男孩也可以嘗試；施行這種教育理念的幼兒園，目前在冰島將近20間。The Economist記者：「研究表明，與其他學校的兒童相比，這間學校的孩子長大後，對於性別平等會有更好的了解。」幼兒園創辦人：「不可能很快地修正，世界上這麼多不平等的現象，不過如果我們一點一點地改變，那麼最終我們一定會得到某種成果。」世界上大多數的社會隱藏著一種觀感，當女性走入婚姻、擁有家庭，就會花比較多的心力做家務和照顧孩子，進而影響工作表現，為了更有效的促進兩性平等，冰島政府從調整產假下手，在育兒方面鼓勵父母共同分擔。The Economist記者：「2000年，當局推出了所謂的『爸爸配給制』，也就是三個月的法定育嬰假。」在冰島，父母共享九個月的產假，其中三個月專屬父親所有，根據統計，超過七成的冰島爸爸都會利用這段時間休假育兒。 The Economist記者：「為什麼呢？因為在這段期間，政府提供80%的薪水，最高上限每個月4600美元。」除了分擔養兒育女的辛勞，也幫助妻子產後重返職場，2017年冰島女性工作率達到80%，在經合組織(OECD)成員國中名列前茅。但冰島也曾經是個「男主外、女主內」的國家，歷史上男性經常得出海打魚養家，女性則身兼數職照顧家庭；1975年是冰島爭取女權的里程碑，當時上萬名女性厭倦付出和回報不成正比、參政度低，包括家庭主婦、教師、上班族在內大罷工，傳遞出一個訊息：如果女性停止工作，那麼整個社會都會癱瘓。之後社會風氣開始改變，到了1980年，冰島還出了全球第一位民選的女總統。然而，走在性平前端的冰島，至今仍未消弭兩性「同工不同酬」的狀況。The Economist記者：「既使在冰島，男性的薪水仍比女性高出近6%。」目前冰島男性薪資比同職位女性高出6%，雖然與2015年的14%相比，已經有大幅減少，但冰島政府承諾，希望在2022年消除男女薪資差距，規定擁有超過25名員工的公司得「同工同酬」，不得因為性別、性取向或是種族等不同而有所差異，如果有企業違規一天得繳500美元罰款。這項獨步全球的政策，已經在2018年元月上路，為全面實現性別平等，再度往前邁出一步。
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